• Kundenmanagement: Du bist erster Ansprech­partner (m/w/d) für deine Kunden. Ihre Zufrieden­heit und Bindung stehen für dich an erster Stelle.
• Stellenanzeigenmanagement: Du erstellst und kalkulierst Angebote für die Schaltung von Personal­anzeigen inklusive Preis­verhandlungen.
• Beratung / Sales: Du erfasst die Bedarfe bzw. Heraus­forderungen deiner Kunden, berätst bei der Auswahl ziel­führender Recruitingkanäle und verkaufst die passenden HR-Lösungen.
• After-Sales-Management: Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kunden aus, um optimale Recruiting­erfolge zu erzielen.

• Deine Basics: Idealer­weise hast du eine kauf­männische Ausbildung, wie z.B. Medien­kaufmann / Personalkaufmann (m/w/d) oder ein Studium mit Fokus Personalmanagement, Medienmanagement, Marketing oder Kommunikation abgeschlossen. Alternativ ist auch eine relevante Qualifizierung in Vertrieb, Personal­marketing / HR oder Werbung / Marketing denkbar. 
• Dein A und O: Du bist erfahren im Vertrieb und/oder in der Kunden­beratung bzw. hast Ambitionen, in diesem Bereich zu arbeiten. Du hast Spaß an telefonischem Kontakt und bist ein echtes Verkaufstalent.
• Dein Extra: Du bist neugierig und inter­essierst dich für neue Medien, Werbe­formate, Sprache und Design.
• Dein Plus: Unser Team freut sich auf deine Verläss­lich­keit, dein Verant­wortungs­bewusst­sein und vor allem eine angenehme Prise Humor.

Unser Know-how ist so facettenreich wie die Themen im Recruiting und Personalmarketing. An drei Standorten in Deutschland stehen wir für professionelles Anzeigenmanagement (Print und Online), zielgerichtetes Azubi- und Hochschulmarketing, moderne Karrierewebsites, vernetzte Social-Media-Kampagnen, strategisches Employer Branding und hochwertige Personalserviceleistungen. Zeiten ändern sich, doch unser Ziel bleibt seit jeher das gleiche: individuelle Bedürfnisse in passgenaue HR-Lösungen zu übersetzen – immer am Puls der Zeit.