Freising in
guten Händen.
In insgesamt 15 Kindertageseinrichtungen sichert die Stadt Freising den Kindern einen optimalen Start ins Leben. Als kommunale Arbeitgeberin legen wir dabei besonderen Wert auf den liebevollen Umgang mit allen Kindern, auf eine gute Entwicklungsbegleitung und eine fürsorgliche Betreuung durch das pädagogische Personal. Bei uns steht Ihnen deshalb jederzeit eine persönliche Ansprechpartnerin zur Seite: eine Vertrauensperson, die nicht nur in administrativen Belangen unterstützt, sondern auch fachlich kompetent mit Rat und Tat zur Seite steht. Denn wir glauben fest daran, dass glückliche Kinder nur durch zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreut werden können.
Sie sind Erzieherin oder Erzieher, Kinderpflegerin oder Kinderpfleger und möchten eine zukunftssichere Ausbildung starten? Dann kommen Sie zu uns ins Kita-Team der Stadt Freising!
Entdecken Sie unser besonderes Konzept und die vielen Vorteile, die wir als kommunaler Träger bieten. Wir freuen uns auf Sie!
Die schöne Stadt Freising hat viele Vorzüge –
und genauso viele sehr gute Gründe, hier zu arbeiten.
Wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre und Mitgestaltungsmöglichkeiten der pädagogischen Prozesse
Fürsorge für unser pädagogisches Personal
Viele Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung – auch durch den Wechsel zwischen unseren unterschiedlichen Einrichtungen – sowie viele Fortbildungsangebote
Innovatives Arbeitsumfeld in modernen Einrichtungen mit großen Außenbereichen
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (bei Vollzeit)
Zulagen, Jahressonderzahlung und weiter Zuschüsse sowie Übernahme der ÖPNV-Fahrtkosten
Betriebliche Altersvorsorge und dies ohne Einzahlungen durch Sie
Wohlfühl-Teams und alle Vorteile einer kommunalen Arbeitgeberin! Was will man mehr? Leisten Sie Großes für unsere Kinder und bewerben Sie sich!
An unseren 15 Tageseinrichtungen sind Sie willkommen.
Kommunal ist cooler, als Sie vielleicht denken.
Warum die Stadt Freising ganz besondere Arbeitsplätze bieten kann?
Unsere pädagogischen Fach- und Ergänzungskräfte bilden, erziehen und betreuen über 1.000 Kinder – sowohl in Kinderkrippen und Kindergärten als auch im Kinderhort. Rund 170 pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte kümmern sich aktuell um ca. 900 Kinder in den Einrichtungen der Stadt.
Doch was uns vor allem ausmacht, ist neben der exzellenten Betreuung der Kinder auch die Fürsorge für unsere engagierten Erzieherinnen und Erzieher. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich nicht nur die Kleinen, sondern auch unsere Mitarbeitenden optimal entfalten können.
Unsere Kindertagesstätten punkten mit einem hervorragenden Betreuungsschlüssel, um eine intensive und qualitative Betreuung sicherzustellen. Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben und wir investieren gezielt in Maßnahmen zur Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls. Die Vernetzung unserer Einrichtungen eröffnet vielfältige Aufgaben und ermöglicht durch den Wechsel zwischen den Standorten eine breite Palette an fachlichen Erfahrungen.
Die Modernität unserer Kitas im Stadtgebiet steht im Fokus, wovon die Eröffnung von vier neuen Einrichtungen in den letzten drei Jahren zeugt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zeitgemäße Arbeitsmittel und eine moderne Arbeitsumgebung zu bieten, um ihre Arbeit bestmöglich zu unterstützen.
Unsere Wertschätzung für die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zeigt sich in einer hohen Arbeitszeitflexibilität. Fast jedes gewünschte Arbeitszeitmodell wird ermöglicht, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Wir bieten Ihnen eine sichere berufliche Zukunft, die nicht nur fachliche Entwicklung, sondern auch persönliche Entfaltung fördert.
Eine breite Vielfalt – auch für die eigene Entwicklung;
Erfahrungsvielfalt garantiert durch unsere unterschiedlichen Standorte
Die Stadt Freising ist Trägerin von insgesamt 15 Kindertageseinrichtungen. Von der Kinderkrippe über den Kindergarten bis zum Kinderhort sind dabei nicht nur unterschiedliche Einrichtungsarten vertreten, sondern auch Standorte mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten.
Das macht es unseren Mitarbeitenden unter anderem viel leichter, sich in einer bestimmten Ausrichtung zu entwickeln oder auch einfach einmal Erfahrungen beispielsweise mit Inklusionsherausforderungen zu machen – und das, ohne die Arbeitgeberin zu wechseln, wie das sonst häufig bei einer Neuorientierung erforderlich wäre.
Wir halten durchgängig einen hohen Qualitätsstandard, doch haben unsere Einrichtungen standort- und auch teambedingt jeweils ein durchaus individuelles Profil. Hier erhalten Sie einen Einblick in die Vielfalt und die Besonderheiten der jeweiligen Standorte:
Wir sind wie viele Arbeitgeber in einem:
voller Chancen für Ihre berufliche Entwicklung.
Wir sichern Kindern einen guten Start ins Leben –
und unseren Auszubildenden alles für eine wundervolle berufliche Entwicklung.
- Wir suchen Menschen, die Freude daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten, zu fördern und zu unterstützen. Wir bieten die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern zu haben und ihnen wichtige Werte, soziale Kompetenzen und Bildungsinhalte zu vermitteln.
- In der Ausbildung wird viel über pädagogische Konzepte, Entwicklungspsychologie und Bildungsmethoden gelernt. Wir vermitteln ein fundiertes Verständnis für diese Aspekte und natürlich werden sie auch schon in der Praxis angewandt.
- Bei uns ist richtig, wer den Wunsch hat, auch beruflich einen konkreten, positiven Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft zu leisten.
- Nach der Ausbildung ergeben sich vielfältige berufliche Perspektiven, die sich neben der Arbeit in den Kindertageseinrichtungen und an Schulen auch in der Jugendarbeit oder in Einrichtungen für Kinder mit besonderen Bedürfnissen bieten.
- Wir freuen uns auf Menschen, die Freude an Teamarbeit haben und gern mit Kolleginnen und Kollegen, Eltern sowie anderen Beteiligten und Fachleuten zusammenarbeiten möchten.
Wir bieten in unseren Einrichtungen für eine ebenso erfüllende wie sichere berufliche Zukunft die unterschiedlichsten Ausbildungsmöglichkeiten.
Mit uns für die Kinder von Freising!
Informieren Sie sich bei Interesse am besten gleich auf unserem Karriereportal der Stadt Freising:
Ganz besondere Chancen für Sie:
unsere freien Stellen
Entgeltgruppe: S 8b TVöD-SuE
(Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.)
Vollzeit oder Teilzeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ihre Aufgaben:
- Gruppenübergreifende Mitarbeit in unseren Einrichtungen
- Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und der Konzeption der jeweiligen Einrichtung
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieherin und Erzieher
- Bereitschaft, sich auf diese abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe einzulassen
- Interesse an beruflicher Entwicklungsmöglichkeit bei einem großen Arbeitgeber
- Flexibilität, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit im Stammhaus und einrichtungsübergreifend
- Bereitschaft, mit Ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
- Mobilität im Stadtgebiet von Freising
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes
Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:
Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung.
Interesse? Fragen?
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), Telefon 08161 54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 08161 54-45101.
Entgeltgruppe: S 8a TVöD-SuE
(Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.)
Vollzeit oder Teilzeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Sie …
… für einen einrichtungsübergreifenden Einsatz in unseren trägereigenen Kindertageseinrichtungen als pädagogische Fachkraft bzw. staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher oder mit einem vergleichbaren Abschluss in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Gruppenleitung oder Mitarbeit in einer Gruppe der Kindertageseinrichtung
- Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet nach der Konzeption der Einrichtung
Ihre Voraussetzungen:
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertageseinrichtung mitzutragen und weiterzuentwickeln
- Ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Reflexionsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung
Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:
Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung.
Interesse? Fragen?
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), Telefon 08161 54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 08161 54-45101.
Entgeltgruppe: TVöD-SuE 3
(Die Stufenzuordnung erfolgt je nach einschlägig nachgewiesener Berufstätigkeit.)
Vollzeit oder Teilzeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir suchen Sie …
… als Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger oder mit einem vergleichbaren Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft zur Mitarbeit für unsere kommunalen Kindertageseinrichtungen in Freising.
Ihre Aufgaben:
- Die tägliche Arbeit mit den Kindern nach den Vorgaben des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes, teilgeöffnet und nach der Konzeption der Einrichtung
- Kooperative und konstruktive Zusammenarbeit in der Gruppe, gruppenübergreifend, im Team und einrichtungsübergreifend
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger bzw. eine vergleichbar anerkannte Ausbildung
- Interesse an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem großen regionalen Arbeitgeber
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Bereitschaft, mit Ihrer fachlichen Kompetenz unsere Einrichtungen mitzuprägen, das Konzept der Kindertagesstätte mitzutragen und weiterzuentwickeln
- Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung
- Konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen
- Nachweis eines vollständigen Masernschutzes
Wichtiger Hinweis, der bei allen Bewerbungen für Kitas zu beachten ist:
Das Masernschutzgesetz ist seit 01.03.2020 in Kraft. Der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes ist Voraussetzung für eine mögliche Anstellung.
Interesse? Fragen?
Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Helga Schöffmann (Amtsleitung), Telefon 08161 54-45100 oder Frau Elisabeth Pentenrieder-Giermann, Telefon 08161 54-45101.
Nichts dabei?
Dann bewerben Sie sich gern auch initiativ.
Wir machen’s Ihnen ganz leicht:
Einfach unten die Kurzbewerbung ausfüllen, absenden und los geht’s!
Bewerben – total easy!
Einfach Namen und E-Mail-Adresse angeben, Beruf und Arbeitszeitoption anklicken, wenn Sie möchten, noch eine Nachricht schreiben und absenden – fertig! Keine Unterlagen, keinen Lebenslauf – das schauen wir uns gemeinsam später an.
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