Mehr Erfolg beim Recruiting mit SALE

Um in einem Arbeitnehmermarkt erfolgreich zu bestehen, müssen Sie als Arbeitgeber wettbewerbsfähig sein. Doch an welchen Stellschrauben kann man drehen, um seine Chancen zu verbessern?
 
Unsere Antwort darauf ist die SALE-Methode. Mit dieser Methode helfen wir unseren Kunden im Recruiting, die relevanten Erfolgsfaktoren Sichtbarkeit, Attraktivität, Leistung und Einfachheit zu bewerten. Dadurch leiten wir klare und erfolgsrelevante Handlungsempfehlungen für Ihre spezifischen Recruiting-Aufgaben ab.

Die SALE-Methode beleuchtet folgende Aspekte detailliert: Analyse und Bewertung der bisher genutzten Maßnahmen und Kommunikationskanäle, Wettbewerbssituation, Benefits/Arbeitnehmervorteile, Störfaktoren, Arbeitsmarkt-Leistungsdaten und Bewerbungsaufwand. Die Ergebnisse zeigen, wo und in welchem Umfang Sie als Arbeitgeber Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Mögliche Handlungsfelder und deren Ausarbeitungsintensität werden benannt. Sie bekommen Klarheit über die Quantität und Qualität der für Sie notwendigen Maßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg.

Die Ergebnisse aus der SALE-Methode fassen wir in einem Ergebnisprotokoll zusammen und präsentieren Ihnen die wichtigsten Fakten vor einem Teilnehmerkreis Ihrer Wahl, z.B. Ihrer Geschäftsleitung und/oder Ihrer Personalleitung.​

Die Basis für Ihren Recruiting-Erfolg: Die SALE-Methode
SALE steht für Sichtbarkeit, Attraktivität, Leistung und Einfachheit.

Die SALE-Methode beleuchtet folgende Aspekte detailliert: Analyse und Bewertung der bisher genutzten Maßnahmen und Kommunikationskanäle, Wettbewerbssituation, Benefits/Arbeitnehmervorteile, Störfaktoren, Arbeitsmarkt-Leistungsdaten und Bewerbungsaufwand. Die Ergebnisse zeigen, wo und in welchem Umfang Sie als Arbeitgeber Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern können. Mögliche Handlungsfelder und deren Ausarbeitungsintensität werden benannt. Sie bekommen Klarheit über die Quantität und Qualität der für Sie notwendigen Maßnahmen für Ihren Recruiting-Erfolg.

Die Ergebnisse aus der SALE-Methode fassen wir in einem Ergebnisprotokoll zusammen und präsentieren Ihnen die wichtigsten Fakten vor einem Teilnehmerkreis Ihrer Wahl, z.B. Ihrer Geschäftsleitung und/oder Ihrer Personalleitung.​

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